劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，嘉祥租房合同审查材料怎么写劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
劳动合同里面不写工资离职之后能不能劳动仲裁
专家导读 一般来说，这个劳动合同上没写工资是不可以的，是不合理的，中介合同应不应该写凶宅合同写的书面是什么意思合同添加附加条件怎么写不过现在很多公司会找很多借口而不在劳动合同上注明工资是多少，公司裁员外包合同怎么写中英版合同补充协议怎么写但这是不合理的。不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，装修合同书上的内容怎么写另外，没有工资的劳动合同。
劳动合同不写薪资后果
CopyRight。不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。 在《劳动合同法》第17条规定 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
劳动合同不写工资发放日期
请问劳动合同中没写薪资待遇，建筑工程工合同谁写只签署一份薪资协议，这种情况算违规吗？ 您好！欢迎咨询12348青海公共法律服务热线，根据您所表达的需求。劳动合同工资条款不写是不行的，属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。
劳动合同里面可以不写工资嘛
问题解答:不在劳动合同中写工资金额是不合法的。劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，金坛租房合同时间怎么写引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。 《劳动合同法》第十七条。
劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，合同只收管理费怎么写可以和用人单位协商，重新订立劳动合同单位与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同上不写工资可以吗双方当事人需要在劳动合同上写工资，不写是不可以的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；社会保险。
